بیقراران

اگر به دنبال اطلاعات دقیق درباره «فریدون مشیری» هستید، در ادامه این مطلب تازه‌ترین اطلاعات، جزئیات و نکات مهم این موضوع را مشاهده خواهید کرد. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. بي تو مهتاب شبي باز از آن كوچه گذشتمهمه تن چشم شدم خيره به دنبال تو گشتمشوق ديدار تو لبريز شد از جام وجودم،شدم آن عاشق ديوانه كه بودمدر نهانخانه ي جانم گل ياد تو درخشيدباغ صد خاطره خنديدعطر صد خاطره پيچيدياد...

در این مقاله تلاش کرده‌ایم تمامی اطلاعات مهم مربوط به «مقایسه سرعت دانلود با بسته های ایرانسل وهمراه اول و مقایسه آن باسرعت شرکت مخابرات» را به صورت خلاصه، دقیق و کاربردی در اختیار شما قرار دهیم. در ادامه، تمامی اطلاعات موجود درباره این موضوع به صورت یکجا گردآوری شده است تا بتوانید بدون نیاز به مراجعه به منابع مختلف، جزئیات کامل را مطالعه کنید. ...

...

این وبسایت صرفا آموزشی نیست هرچند با هدف اطلاع رسانی به همکاران فرهنگی و دانش آموزان ایجاد شده است.اما بشرح بیقراریها و ناملایمات اجتماعی و سایر مسائل هم می پردازد . اگر مایل به تبادل لینک هستید اول وبلاگ مرا بنام "بیقراران" لینک کنید بعد اطلاع دهیدفقط لینک همکاران فرهنگی و لینکهای اخلاقی پذیرفتنی ا...

این وبسایت صرفا آموزشی نیست هرچند با هدف اطلاع رسانی به همکاران فرهنگی و دانش آموزان ایجاد شده است.اما بشرح بیقراریها و ناملایمات اجتماعی و سایر مسائل هم می پردازد . اگر مایل به تبادل لینک هستید اول وبلاگ مرا بنام "بیقراران" لینک کنید بعد اطلاع دهیدفقط لینک همکاران فرهنگی و لینکهای اخلاقی پذیرفتنی ا...

این وبسایت صرفا آموزشی نیست هرچند با هدف اطلاع رسانی به همکاران فرهنگی و دانش آموزان ایجاد شده است.اما بشرح بیقراریها و ناملایمات اجتماعی و سایر مسائل هم می پردازد . اگر مایل به تبادل لینک هستید اول وبلاگ مرا بنام "بیقراران" لینک کنید بعد اطلاع دهیدفقط لینک همکاران فرهنگی و لینکهای اخلاقی پذیرفتنی ا...

اطلاعیه صندوق بازنشستگیبه اطلاع آن دسته از همکارانی که در سالهای پایانی خدمت مدیر یا معاون نبوده ، اما در طول خدمت ده سال سابقه مدیریت یا معاونت داشته اند می رسانیم :پس از صدور حکم بازنشستگی به صندوق بازنشستگی سازمان مراجعه تا بابت سابقه مدیریت ، ده درصد به حکم آنان افزوده گرددبرچسبها: خدمت ده سال درپست معاونت, افزایش حکم+ نوشته شده توسط پیرمرد چهل ساله در یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳۹۶ و ساعت | ...

دلِ نازک به نگاه کجی آزرده شودخار در دیده چو افتاد، کم از سوزن نیست..."صائب تبریزی...

البرزیها سکاندار پایگاه کشوری کیفیت بخشی درس کاروفناوری شدند قبلا این پایگاه در اختیار همدانی ها بود که در ابتدا با وبلاگ شروع بکار کردند و سپس از دامنه و سایت اختصاصی اموزش و پرورش استفاده کردند و بستر ارتباطی همکاران کاروفناوری کل کشور شدند ادرس لینک جدید پایگاه کشوری کار و فناوری : http://tec.gam1.medu.ir/portal/home.php امیدست که با عادت برگ به درخت ،خزان ،بهانه ای برای افتادن برگ نباشد ....

امتیاز ارزیابی عملکرد لازم برای کسب رتبه عالی حرفه ای 108 ،خبره حرفه ای 102 ارشد حرفه ای 96و پایه حرفه ای 90و برای افرادی که در مناطق کمتر توسعه یافته خدمت کنند ، عالی حرفه ای 96 ،خبره حرفه ای 90،ارشد حرفه ای 84 و پایه حرفه ای 78 خواهد بود...

دوره ابتدایی http://schsnd.medu.irدوره پیش دبستانیhttp://p.snd.medu.irدوره متوسطه اولhttp://m1.snd.medu.irدوره متوسطه دومپایه دهم: http://m2.snd.medu.irپایه سوم و چهارم در سناد قدیمی http://sanaad.medu.ir...

اصلاحیه فرم ارزیابی عملکرددر اجرای بخشنامه شماره 122160 تاریخ 11/7/1395 و مفاد ماده (5) دستورالعمل شماره 140521 تاریخ 13/11/1393 و نامه شماره 135854/700 تاریخ 2/8/1395 معاونت توسعه مدیریت وپشتیبانی وزارت در ارتباط با مصوبه شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه آموزش وپرورش مبنی بر مجوز تغییر عوامل فرم 120 امتیازی جهت اطلاع و بهرهبرداری اعلام میشود. مراکز استانها مجازند بصورت سلیقه ای بدون حذف هیچیک ازبندهای مندرج در ارزشیابی نسبت به تغییر امتیازات بندها اقدام نمایند لینک دریافت تمام فرمهای ارزشیابی95...

...

...

...

مجموع زحماتی که قبلا در سرور کانادا هک شد و کار چند ماهه تلاشم به هدر رفت ،مطالب ازدست رفته را در ادامه مطلب به تماشا بنشینید البته اگر خواستید وبلاگ "بیقراران کار و فناوری " را با اطلاعاتی که بعدا احیایش کردم ،ببینید در آدرس زیر مشاهده کنید : http://nafisgool.blogfa.com/ ولی در ادامه مطلب کلیه موارد حذف شده را آورده ام که از دست رفتن آنها بسیار ناراحتم کرد ولی خب بگذریم ......

سبقت از سایه ها به بیشتر دویدن نیست ،بسوی نورکه باشی ،سایه ها در پس تو اند ...

آدمها را مهم نکنید ...همانطور که زیرشان را خط میکشید به آنها نشان دهید بلدید دورشان را هم خط بکشید ...آدم ها که مهم شوند دیگر به چشمشان ریز میرسید ...به آنها یادآوری کنید که این خودِ شما بودید که آنها را واردِ عرصه کرده اید..تا خودکار های قرمزتان جوهر دارند ، شروع کنید خیلی ها را باید پرنگ تر خط بزنید ......

...

بزرگ شدن آدمهاگاهی به خاطر خطای دید ماست!بعضی ها را خودمان به اشتباه بزرگ میکنیم...